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政企大客户总监

任职要求:

1、熟悉地方政府和教育机关的工作流程、行为特点,熟悉To G项目材料的组织(包括但不限于合作方案、协议、标书、沟通汇报材料等),并在教育领域有深厚积累;
2、熟悉行业渠道和经销商,擅长资源开拓和整合,善于设计各类合作模式;
3、积极主动,习惯经常出差;
4、有教育机关履职经验者优先。

城市拓展经理

任职要求:

1、熟悉教育领域,在学校和教育领域有深厚积累,3年以上教育行业的To B或To G业务拓展经验,1年以上团队管理经历;
2、熟知行业渠道和经销商,具备优秀的资源整合能力和管理能力;
3、善于总结和分享,习惯换位思考,愿意成就他人,习惯经常出差。

资深解决方案专家

任职要求:

1、熟悉教育领域,5年以上工作经验,有教育行业toG经验者优先;
2、熟练掌握数据处理及具备较强方案撰写包装能力;
3、具备良好的流程制定能力、团队协作能力、服务意识及抗压能力。

教务管理

任职要求:

1、2年以上教育行业工作经验,至少半年以上教务管理、校区管理或教学管理经验;
2、有一线教师/教务管理经验,有自己沉淀的团队管理方法论和技巧;
3、具备较好的商务沟通、多人协作组织及突发事件应变能力。

赛事运营专家

任职要求:

1、从事K12科创或体育类赛事3年以上,熟知体制赛事及商业赛事有关政策与行业生态,可链接科创或体育主流赛事合作资源,对赛事类课程培训具备敏感度;
2、可熟练进行赛事商务合作、全案策划、组织实施、跨部门协作;
3、具备良好的自驱、学习、创新、抗压能力。

课程研发经理

任职要求:

1、具备K12课研5年以上工作经验,具备3年以上PBL课程研发工作经验;
2、熟练图形化编程,python、Java、c++等代码编程至少一种、掌握PBL教学方法,熟练软硬件项目设计;
3、具备学科融合课程研发能力,能输出高质量PBL课程;
4、能输出课程相关培训体系及内容,具体较强培训能力;
5、具有一定创客精神,热爱科技、关注时事;具备优秀的信息收集、整合及输出能力。